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Meine Haltung: Mit Erfahrung neue Wege gestalten!

Auch meine Arbeitskultur ist ein authentischer und dynamischer Prozess, der sich immer weiterentwickelt und nie stagniert. Während meines vertriebsgeprägten beruflichen Werdegangs hat sich gezeigt, dass Themen wie psychische Gesundheit, Arbeitskultur und damit auch „attraktiver Arbeitgeber“ im Vertrieb bestens sichtbar sind. In den letzten Jahrzehnten aus den Augen verloren, wird es heute umso wichtiger.

Klar in der Beratung – wirksam im Coaching – kreativ im Seminar.

Die gemeinsame Basis für Unternehmen und Teams ist aus meiner Sicht eine wertschätzende und authentisch gelebte Arbeitskultur. Darunter verstehe ich Werte, die sich in der Haltung von jedem Mitarbeiter zeigen, sei es im Vertrieb, der Kommunikation oder der Verantwortung für die Gesundheit der Mitarbeiter selbst (und damit auch des Unternehmens). Und so einzigartig, wie wir alle sind, sind auch die Lösungsansätze für jedes Unternehmen. Es gibt kein fertiges Konzept für Erfolg, Zufriedenheit und eine wertvolle Unternehmenskultur, die sich auch im Vertrieb widerspiegelt. Lassen Sie uns gemeinsam Ihr Konzept entwickeln und ich begleite Sie auf diesem Weg!